德州就生育保險和職工基本醫療保險合并征求意見

婦女生育保險待遇不降低

德州新聞網訊(德州晚報全媒體記者潘曉泉)

9日,記者從市醫療保障局獲悉,為切實做好生育保險和職工基本醫療保險合并實施工作,根據有關要求,市醫療保障局起草了《德州市生育保險和職工基本醫療保險合并實施辦法(征求意見稿)》,現向社會公開征求意見。

按照國務院辦公廳今年3月份印發的《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》,要求今年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合并實施。兩項保險合并實施之后,對于單位來說,按照我市用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險繳費比例。對于個人來說,依然不用繳納生育保險費,只需要繳納醫保費,繳費比例不會有變化。

如,企業用人單位繳費以本單位上年度全部職工工資總額為基數,按7.5%的比例繳納;職工個人繳費仍以本人上年度工資總額為基數,按2%的比例繳納,由用人單位從職工工資中代扣代繳。單建統籌的用人單位繳費以本單位上年度全部職工工資總額為基數,按5%的比例繳納;職工個人不繳費。機關事業單位以本單位上年度全部職工工資總額為基數,按7.4%的比例繳納;職工個人繳費仍以本人上年度工資總額為基數,按2%的比例繳納,由用人單位從職工工資中代扣代繳。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下簡稱個體參保人員)按9%的比例繳納。

在待遇方面,女職工參加職工基本醫療保險時同步參加生育保險,生育期間的生育保險待遇不變。其中,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產假天數。具體產假天數為:女職工正常生育的為98天,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

根據安排,公眾如有修改意見,可在2019年12月13日前將修改意見發送到[email protected]

■新聞延伸

兩項保險合并實施并非“五險”變“四險”

本次兩項保險合并是指本市行政區域內的所有用人單位在參加職工基本醫療保險的同時,為本單位在職職工同步參加生育保險,統一進行參保登記。

醫療保險關系、生育保險關系不在同一縣(市、區)的,合并實施時,原則上生育保險隨醫療保險參保繳費。

兩項保險合并實施,不是取消生育保險,也不是“五險”變“四險”,只是管理上的合并。

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